岗位职责：
1. 熟悉劳动法及当地政策法规，建立，健全公司人事制度及相关工作流程，并推进落实。
2. 开展校园，网络招聘，入职手续办理。
3. 负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
4. 招聘费用的申请、控制和报销。
5. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化建议，完成招聘分析报告
6. 上级安排的其他事宜。
薪资待遇：
综合月薪4000-5000/月，朝九晚六，加班补助、节日福利等。
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